Qui sommes-nous ?

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Étudiants en alternance en M2 « Gestion des Ressources Humaines et des relations du travail » au sein du CIFFOP (Panthéon-Assas – Paris II), nous avons été réunis pour travailler en groupe sur le thème des smart contract et de leurs enjeux dans le domaine des RH.
Nourris de nos différences, qu’elles se situent au niveau de notre parcours ou de notre vie professionnelle, notre réflexion n’en n’a été que renforcée et nos discussions passionnées.

Oui, mais, qui sommes-nous ?

Morgane                                                                                                morgane

Age : 23 ans
Parcours : Licence de Gestion et M1 Master Management Stratégique des Ressources Humaines à l’Université Paris Dauphine. Année de Césure entre le M1 et M2 : stage chez AXA GIE en Strategic Workforce Planning et à la Société Générale en mobilité interne.
Apprentissage : Saint Gobain InterService
Missions : Chargée de missions SIRH et participation au projet de l’implémentation d’une solution SaaS sur le Cloud pour l’ensemble des Délégations.

Cécile                                                                                                       cecile

Age : 24 ans
Parcours : Licence de Droit puis année de césure en Angleterre comme Assistante de langue Française. Master 1 & Master 2 de Droit Social à l’Université Paris 1 Panthéon- Sorbonne et chargée de recrutement dans un Cabinet de chasseurs de têtes en parallèle.
Apprentissage : Cryo International (Air Liquide)
Missions : Chargée de missions RH généraliste (rémunération, recrutement, formation, relations sociales, communication RH…)

Idriss                                                                                                      idriss

Age : 24 ans
Parcours : Master 1 d’Economie et Gestion suivi d’un Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales (Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne)
Apprentissage : Safran Electronics & Defense
Missions : Chargé de Relations Sociales au sein de la DRH : gestion des RP au niveau central et support aux établissements

Nicolas                                                                                                   nicolas

Age : 23 ans
Parcours : Licence de Gestion en RH obtenue à SupdesRH, puis M1 en Management des RH obtenu à l’IGS. L3 et M1 réalisés en alternance  en tant que chargé des RH au sein du groupe Egis (Caisse des Dépôts et Consignations).
Année de césure entre le M1 et M2 : Voyage de plus de 6 mois à travers le continent Américain.
Apprentissage : L’Oréal
Missions : Learning Manager et généraliste RH au sein de DRH de la Division Marketing Internationale de la DPGP (Division des Produits Grand Public)

Priscilla                                                                                                  priscilla

Age : 23 ans
Parcours : DUT Gestion des Entreprises et Administrations. Licence de Gestion puis Master 1 Management des Ressources Humaines à l’IAE de Toulouse – Université du Capitole. Stage dans un cabinet de chasseurs têtes.
Apprentissage : BNP Paribas Personal Finance
Missions : Chargée de Recrutement et Relations Écoles